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Teambuilding für neue Teamkonstellationen

In diesem Teambuilding-Workshop werden die Grundsteine für den künftigen gemeinsamen Erfolg als Team gelegt. Die Inhalte sind auch für remote Teams geeignet.

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Informationen

Erfolgreiche Teams zeichnen sich dadurch aus, dass die Mitglieder Vertrauen zueinander haben. Um Vertrauen aufzubauen, braucht es Zeit und die Möglichkeit, sich persönlich kennenzulernen. Am ersten Tag dieses Teambuilding-Workshops lernen sich die Teilnehmer*innen mit ihren unterschiedlichen Facetten kennen, lösen spielerisch Aufgaben und haben Spaß miteinander. Am zweiten Tag geht es darum, die eigenen Bedürfnisse für die Zusammenarbeit zu artikulieren, die der anderen kennenzulernen und gemeinsam Kommunikationstools und Strukturen zu vereinbaren, die eine gute Zusammenarbeit ermöglichen. Nach den zwei Tagen haben die Teilnehmer ein erstes Teamgefühl entwickelt, freuen sich auf die Zusammenarbeit und haben eine klare Vorstellung davon, wie sie sie gestalten werden.  

Dieser interaktive Workshop eignet sich für alle Teams und Projektgruppen, die neu starten – auch für solche, die sich einmal persönlich kennen lernen wollen, in Zukunft aber hauptsächlich remote miteinander arbeiten werden.


Was erwartet Euch?

  • Spielerisches Kennenlernen
  • Gruppendynamische Übungen
  • Klar werden über die eigenen Bedürfnisse und die der anderen in der Zusammenarbeit
  • Gemeinsames Verständnis von Do’s and Don’ts
  • Tools für effektive Kommunikation
  • Erste nächste Schritte als Team
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Ihr Experte für den Workshop

Christine Plaß
Christine Plaß
Gründerin audiomaster

Christine Plaß konzipiert seit über fünf Jahren Weiterbildungsangebote mit Langzeitwirkung. Sie verfügt über jahrelange Erfahrungen im Teamcoaching, ist zertifizierter Scrum Master und Expertin für agiles Lernen.


Informationen über Anbieter

audiomaster ist einzigartiges Schulungskonzept für Mitarbeiter*innen im Kundenservice. Jedes Schulungsangebot ist individuell auf die Bedarfe von Unternehmen zugeschnitten. Die Methoden entsprechen den Erkenntnissen der Lern- und Wirksamkeitsforschung.
Interaktives Lernen in der Kleingruppe verbessert die Zusammenarbeit und den Wissenstransfer. Die Teilnehmer*innen bekommen konkrete Mittel an die Hand, mit denen sie ihre Arbeit reflektieren und sich weiterentwickeln können.

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